Ce rapport traite la problématique du travail, et plus précisément, de la spécificité de la relation de travail dans les entreprises associatives. Peut-on repérer des particularités du travail associatif ? Pour tirer le fil de cette question, l'auteur s'intéresse aux conflits du travail dans ces structures. Que nous permettent-ils de dire de la spécificité du salariat associatif ? Les salariés associatifs sont-ils des salariés comme les autres ?Pour répondre à ces questions, celui-ci a fait le choix d'observer les petites entreprises associatives, de moins de 50 salariés, qui regroupent en France 36 % de l'emploi associatif, soit environ un peu plus de 600 000 salariés. La première partie de ce rapport aborde les principales spécificités du travail associatif. Quant à la seconde partie, elle est consacrée à l'étude de conflits du travail dans les petites entreprises associatives et à ce que cela nous dit du salariat au sein de celles-ci.
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