Relations et conflits au travail dans les petites entreprises associatives

Résumé éditeur

Ce rapport traite la problématique du travail, et plus précisément, de la spécificité de la relation de travail dans les entreprises associatives. Peut-on repérer des particularités du travail associatif ? Pour tirer le fil de cette question, l'auteur s'intéresse aux conflits du travail dans ces structures. Que nous permettent-ils de dire de la spécificité du salariat associatif ? Les salariés associatifs sont-ils des salariés comme les autres ?Pour répondre à ces questions, celui-ci a fait le choix d'observer les petites entreprises associatives, de moins de 50 salariés, qui regroupent en France 36 % de l'emploi associatif, soit environ un peu plus de 600 000 salariés. La première partie de ce rapport aborde les principales spécificités du travail associatif. Quant à la seconde partie, elle est consacrée à l'étude de conflits du travail dans les petites entreprises associatives et à ce que cela nous dit du salariat au sein de celles-ci.