La jeunesse fait l'objet d'une intense activité de catégorisation par les recruteurs qui l'associent à une pluralité d'attributs positifs et négatifs, avec une nette prédominance des caractérisations négatives. Ce résultat, produit de l'analyse secondaire d'un corpus de 57 entretiens réalisés auprès de recruteurs issus d'entreprises et de secteurs variés, invite à interroger les représentations dont font l'objet les jeunes du simple fait de leur âge.
Sujets :Jeunesse · Jeunesse -- Travail · Recrutement
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