| 9 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021 | Institut national de la statistique et des études économiques. France | Insee | 2024 | — |
| La gestion de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité en milieu de travail | Andrée-Anne Deschênes, Catherine Beaudry, Mouhamadou Sanni Yaya | Presses de l'Université du Québec | 2024 | 190 |
| Le racisme ordinaire au travail | Lise Gaignard, Marie-France Custos-Lucidi | Érès | 2024 | 186 |
| Manager la diversité | Isabelle Barth | Dunod | 2024 | 318 |
| Quelles sont les caractéristiques de l'offre de formation à la non-discrimination à l'embauche ? | France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques | Dares | 2024 | — |
| Au-delà des discriminations mesurées par les testings, comment sont recrutées les personnes dont les nom et prénom suggèrent une origine arabo-musulmane ? | France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques | Dares | 2023 | — |
| L'entreprise au défi de l'égalité et de la diversité | Cercle des DRH européens, Yves Barou | Rue Laplace éditions | 2023 | 183 |
| Quelles caractéristiques des offres d'emploi et des métiers réduisent la discrimination à l'embauche selon l'origine ? | France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques | Dares | 2023 | — |
| Uberusés | Sophie Bernard | PUF | 2023 | 300 |
| Un quart des personnes originaires de La Réunion vivant dans l'Hexagone se déclarent victimes de discriminations ou de traitements inégalitaires | Institut national de la statistique et des études économiques. Direction régionale. France. Réunion, région | Insee | 2023 | — |
| Évaluer pour agir | Fabrice Foroni, Marie Larsonneau | AFMD, Association française des managers de la diversité | 2023 | 92 |
| Intelligence relationnelle et inclusion | Laurent Depond | Dunod | 2022 | 205 |
| Le management de la vertu | Laure Bereni | Sciences po, les presses | 2022 | 288 |
| Musique interdite | Blandine Longre, Michael Haas, Élisabeth Willenz | Notes de nuit | 2022 | 446 |
| Survivre au taf | Marie Dasylva, Stella Tiendrebeogo | Éditions Daronnes | 2022 | 198 |
| Vous n'avez pas le profil requis | Muriel Eskinazi | Éd. l'Harmattan | 2022 | 122 |
| 7 temps à conjuguer pour ne pas discriminer | Bruce Roch, Laetitia Hélouet, Robert Beroud | Fil rouge éditions | 2021 | 374 |
| L'humanité en révolte | Aboubakar Soumahoro, Marie Causse | Éditions les Étaques | 2021 | 167 |
| Recruter sans discriminer | Anne-Lise Douat, Marie-Françoise Hosdain | Gereso | 2021 | 133 |
| Vers l'organisation inclusive | Patrick Scharnitzky, Pete Stone | AFMD, Association française des managers de la diversité | 2021 | 63 |
| Prévenir et combattre le racisme et les discriminations raciales au travail | Confédération française démocratique du travail | CFDT | 2020 | 66 |
| S'ouvrir aux différences | Mai Lam Nguyen-Conan | Gereso | 2020 | 141 |
| Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel | Bruno Hourst, Sivasailam Thiagarajan | Éditions du Mieux apprendre | 2020 | 226 |
| Comment réussir dans un monde, un peu, machiste | Frédérique Corre Montagu, Sarah Cooper | Eyrolles | 2019 | 209 |
| Dites-leur que je suis Québécois | Mensah Hemedzo | les Éditions de l'Homme | 2019 | 184 |
| Ensemble sur la voie de l'égalité | Antoine Chereau, SNCF réseau | Pixel fever éditions | 2019 | 70 |
| Recruter avec des algorithmes ? | Christine Bargain, Dorothée Prud'homme, Marie Beaurepaire | Association française des managers de la diversité | 2019 | 86 |
| Communiquer sur la diversité ? | Association française des managers de la diversité, Aude Seurrat, Marc Rivault | AFMD | 2018 | 139 |
| L'inclusion dans les organisations | Patrick Scharnitzky, Pete Stone | AFMD, Association française des managers de la diversité | 2018 | 113 |
| Le pouvoir de l'apparence | Bénédicte Flye Sainte Marie, Catherine de Goursac | Michalon éditeur | 2018 | 247 |
| Le racisme et la discrimination raciale au travail | Anaïs Coulon, Dorothée Prud'homme, Patrick Simon | AFMD, Association française des managers de la diversité | 2018 | 142 |
| Les discriminations au travail | Marie-Anne Valfort, Stéphane Carcillo | Sciences po, les presses | 2018 | 258 |
| Manager la diversité | Isabelle Barth | Dunod | 2018 | 297 |
| Socialisation des formes institutionnelles de la construction du soi à la Martinique | Louisito Ventura | Cesbc presses | 2018 | 136 |
| #likeMe | Like diversité, Marlies Demeulandre, Marlies Demeulandre | Like diversité | 2017 | — |
| Agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre dans l'emploi | France. Défenseur des droits | Défenseur des droits | 2017 | 55 |
| Autre cercle, diversité et inclusion | L'Autre cercle. France | l'Autre cercle | 2017 | 91 |
| La fonction diversité | Anaïs Coulon, Association française des managers de la diversité, Dorothée Prud'homme, Laure Bereni | AFMD, Association française des managers de la diversité | 2017 | 135 |
| Le coût économique des discriminations | France stratégie, France. Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports, France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | France stratégie | 2017 | 117 |
| Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail | Confédération française démocratique du travail | CFDT | 2016 | 46 |