Vingt-cinq ans d'évolution de l'emploi dans les professions culturelles

Résumé éditeur

En vingt-cinq ans, les professionnels de la culture ont connu une forte expansion de leurs effectifs, proportionnellement bien supérieure à celle de l'ensemble des actifs. Architectes, professeurs d'art, professions littéraires, professionnels du patrimoine, des arts visuels et des métiers d'art, de l'audiovisuel et des spectacles : ces professions culturelles et artistiques ont la particularité de constituer un ensemble de métiers particulièrement hétérogènes. Pour autant, elles ne sont pas restées imperméables à certaines évolutions qui ont marqué l'ensemble du monde du travail depuis 1995. Le mouvement progressif de féminisation et de vieillissement des emplois, par exemple, s'y est opéré dans les mêmes proportions que dans l'ensemble de la population active. Nettement plus diplômés en 2019 comme en 1995, les professionnels de la culture sont également plus nombreux à être Franciliens et à avoir une origine sociale favorisée. L'emploi y est globalement marqué à la fois par le poids important, constant depuis vingt-cinq ans, du non-salariat (trois fois plus que dans l'ensemble de la population active) et par une plus grande flexibilité du salariat (davantage de fragmentation des contrats de travail, de pluriactivité et d'horaires irréguliers). D'autres évolutions communes à l'ensemble des actifs comme l'élévation continue du niveau de diplôme et le développement de la flexibilité de l'emploi – deux caractéristiques attachées de longue date au monde de l'emploi culturel – ont continué à s'y développer, dans des proportions toujours supérieures à celles observées dans le reste de la population active.