Une utilisation plus fréquente qu'ailleurs

Résumé éditeur

En 2019, juste avant la crise Covid, près d'un quart du salariat privé travaille sous un contrat à durée limitée à La Réunion, une part un peu plus élevée qu'ailleurs en France. Les entreprises et les associations réunionnaises embauchent davantage en contrats à durée déterminée (CDD) qu'ailleurs, alors qu'elles ont moins recours à l'intérim. Elles bénéficient aussi plus souvent d'emplois aidés, notamment dans les services aux particuliers et dans le commerce. Dès 2021, alors qu'une sortie de crise se profile, les contrats courts sont largement mobilisés dans une conjoncture économique incertaine, et génèrent une forte croissance de l'emploi. Les embauches en missions d'intérim ou en CDD augmentent fortement. Sous l'impulsion du Plan de relance, les contrats d'apprentissage accompagnent aussi la dynamique de l'emploi, avec des recrutements plutôt cohérents avec les besoins en main-d'œuvre à venir dans chaque secteur.