En 2019, 400 000 salariés des Hauts-de-France détiennent un diplôme de niveau supérieur à celui le plus couramment observé dans leur catégorie socioprofessionnelle. Un salarié de la région sur cinq se trouve ainsi en situation de déclassement professionnel, une proportion proche de la moyenne nationale. Pourtant, la population de la région, moins diplômée, est en principe moins exposée au déclassement. Mais, à diplôme équivalent, celui-ci est plus fréquent qu'au niveau national. Les salariés sont plus touchés du fait d'un marché du travail qui offre des emplois moins qualifiés, avec davantage d'ouvriers et moins de cadres. Comme ailleurs, le déclassement concerne plus souvent les jeunes et les immigrés, ainsi que les femmes très diplômées. À une échelle plus fine, les salariés sont moins déclassés dans les zones d'emploi de l'ancienne Picardie que dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.
Sujets :Diplômes · Emploi · Études régionales
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