histoires de licornes, de data et de nouveaux barbares
Alors que la révolution digitale ne fait que commencer, les entreprises traditionnelles et les institutions publiques paraissent n'avoir qu'une vague idée des bouleversements à amorcer pour rester compétitives. Beaucoup envisagent à tort cette métamorphose comme une adaptation progressive et douce. Or les règles ont radicalement changé. En réalité, l'essence même des structures est touchée par l'horizontalisation du monde, l'accélération des rythmes d'innovation, conséquence d'un monde globalisé et connecté, et l'impact des « learning-machines » notamment. Ce livre, issu d'entretiens avec des personnalités du management de start-up internationales, décrit ce que pourrait être l'organisation des entreprises de demain. Une synthèse claire et accessible pour comprendre les enjeux de cette transformation digitale dans tous les secteurs de nos sociétés, et donc de nos existences.
Sujets :Changement organisationnel · Entreprises · Innovation · Économie numérique
Recherche préremplie — titre et auteur, toutes éditions confondues — chez 8 marchands d’occasion et sites de petites annonces.
| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | le Passeur | 978-2-36890-486-2 | 221 | [Paris] | AbeBooks · Momox |
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| 2019 | le Passeur | 978-2-36890-709-2 | 262 | [Paris] | AbeBooks · Momox · Vinted | BNF → |