Sociocultures

Résumé éditeur

La socioculture, comme son nom l'indique, c'est la culture du social, c'est-à-dire – pour commencer – la culture du collectif. La facilitation est un métier qui se développe ces derniers temps, et un ensemble de pratiques – parfois anciennes – qui se clarifie actuellement pour permettre des coopérations plus fluides entres les êtres humain-e-s. Cette conscience croît et se partage : nos organisations sont de très complexes ensembles relationnels, qui ont leur vie propre. C'est un art subtil d'y contribuer au mieux. La notion de facilitation collective peut être lue de deux façons : soit comme l'ouvrage d'une (ou plusieurs) personne(s) au service d'un collectif, soit comme l'attention d'un collectif à se faciliter à lui-même sa propre vie. L'intelligence collective est une immense aventure où l'humanité s'est engagée avec tout le Vivant. L'ouvrage que tu as entre les mains traite l'essentiel des questions liées à nos pratiques collectives, de l'engagement à la bienveillance, de la sociocratie aux cercles restauratifs, de la co-création consciente à l'autopsie institutionnelle. Le propos est émaillé de brèves histoires en exemples, koans ou expériences personnelles, pour ancrer théories et processus dans la pratique. Peu de « fiche-actions » et pas de longs témoignages ici en revanche (sinon le mien). C'est écrit entre le « je » et le « nous ». Le style poético-analytique semblera à la fois un peu étrange et familier aussi bien aux universitaires qu'aux alchimistes « chercheur-euse-s en vie meilleure ». J'ai cherché à faciliter des lectures diagonales et intuitives, pour que nous soyons à la fois efficaces, inclusifVEs et radical·e·s. « Idéologiquement », Nama-s peut être proche d'un (p)anarchisme chrétien, avec une spiritualité ouverte à l'« uni-vers-Elle » et une vision politique nourrie surtout d'éducation populaire. Iels ne sont évidemment pas prosélytes, mais cherchent la sagesse et l'humilité avec ardeur parfois.