l'écart grandit avec l'âge et le niveau du poste
En 2012, les Lorraines gagnent en moyenne 15,2 % de moins que les Lorrains. Plus de la moitié de cet écart n'est pas liée au poste occupé, mais à d'autres phénomènes (discrimination liée au sexe, ancienneté, niveau de diplôme). La différence de salaire est plus faible pour les jeunes et dans les postes les moins rémunérés.
Sujets :Discrimination · Disparités des salaires
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
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| 2015 | INSEE Lorraine | — | — | [Paris] | Vinted |
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