Répartition du travail dans une population hétérogène

Résumé éditeur

Ce document regroupe deux notes portant sur quelques aspects de la répartition du travail ou de l'emploi dans des populations où les capacités productives sont inégalement réparties. La première combine l'hypothèse de productivités inégales avec un problème d'allocation optimale d'un capital productif limité entre travailleurs. On montre que cette optimisation a pour effet pervers d'accentuer les écarts de productivité ex-ante, conduisant, pour certains individus, à une productivité marginale nulle et à l'exclusion du marché du travail. Un tel sous-emploi ne peut être résolu par la flexibilité des salaires, même parfaite. Le partage du travail n'y est pas non plus la meilleure solution, tant que la recherche de l'efficience productive reste prioritaire. Ceci fait donc pencher en faveur du partage des revenus du travail, c'est-à-dire des transferts croissants, à moins d'envisager le développement d'un secteur d'emplois alternatifs, où la contrainte de capital serait inexistante : les emplois de proximité peuvent être de cette nature. La seconde note vise précisément à détailler les conditions de développement de tels services et leur articulation avec le système de transferts. Un modèle micro-économique désagrégé essaye de décrire l'interaction entre l'offre et la demande de services de proximité : modèle d'allocation sectorielle côté offre, expliquée par les différences de productivité individuelle dans le secteur principal, arbitrage travail domestique/marchand du côté demande. La note se borne à présenter l'architecture d'un tel modèle et quelques résultats analytiques simples. L'obtention de résultats plus opérationnels dépendrait de la construction d'un modèle de micro-simulation.