Référentiel Magellan compensation & benefits, rémunération et avantages sociaux

Résumé éditeur

La fonction Compensation & Benefits fait appel à des expertises, des méthodes et des pratiques spécifiques. Les professionnels qui exercent ce métier se trouvent confrontés à des réglementations complexes et nombreuses (droit du travail, protection sociale, fiscalité, comptabilité…), qui varient en fonction des pays, ainsi qu'à des techniques RH spécifiques. L'objectif de ce référentiel métier est de présenter la fonction Compensation & Benefits dans sa dynamique et d'en proposer une présentation avec plusieurs clés d'entrée : • Les métiers • Les relations internes et externes à l'entreprise • Les domaines de compétences • Les principales missions et contributions • Les compétences techniques (savoirs et savoir-faire) • Les compétences comportementales (savoir-être et qualités humaines) Son utilisation peut être multiple : • Appréhender la fonction dans son ensemble, dans ses impératifs techniques et méthodologiques • Aider à structurer la fonction dans l'entreprise en termes d'organisation • Définir des postes et leurs missions (description de fonctions) • Aider à la définition de plans de formation (préparer à la fonction Compensation & Benefits) • Définir des critères de sélection, de performance et de mobilité professionnelle • Aider à l'évaluation et au développement des personnels RH • Approfondir des réflexions sur des améliorations en termes de procédures, de politiques, de pratiques, etc.