Rapport annuel sur l'état de la fonction publique

Résumé éditeur

« Politiques et pratiques de ressources humaines » met en évidence les trois axes structurants de la politique des ressources humaines 2012-2013, à savoir la méthode rénovée du dialogue social, l'exemplarité des employeurs publics ainsi que la valorisation et la diversification des parcours professionnels. Ces trois items basés sur la feuille de route définie lors de la Grande Conférence sociale de juillet 2012 démontrent la double volonté de renforcement de la fonction publique et d'amélioration de la situation des agents. La seconde partie, « Faits et chiffres », propose un bilan social de la fonction publique, combinant des vues d'ensemble sur ses trois versants, des dossiers regroupant des analyses approfondies d'actualité (la diversité ds statuts et des situations d'emploi dans les trois versants de la fonction publique ; l'exposition aux risques professionnels familles de métiers dans les trois versants de la fonction publique ; la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), avec un premier bilan dans la FPE depuis 2008), et des fiches thématiques détaillées. Grâce à de nouveaux progrès réalisés en matière d'harmonisation des données statistiques sur les trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), les vues d'ensemble offrent des analyses de référence sur l'emploi, les recrutements, les départs à la retraite et les rémunérations.