# Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2006-2007 : volume 2 . Gestion prévisionnelle des ressources humaines 2006-2007

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/rapport-annuel-sur-letat-de-la-fonction-publique-2006-2007-cb47146384k (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique](https://superlivre.fr/auteur/france-direction-generale-de-ladministration-et-de-la-fonction-publique-cb11863937g)
- **Première parution** : 2007
- **Langue** : français
- **Genres** : [Administration publique -- Gestion](https://superlivre.fr/genre/administration-publique-gestion-cb165171439), [Emplois publics](https://superlivre.fr/genre/emplois-publics-cb11952284s), [Ressources humaines](https://superlivre.fr/genre/ressources-humaines-cb11967361t)
- **Éditions recensées** : 1 (2007–2007)

## Résumé

La gestion des ressources humaines du secteur public a l'obligation d'être performante, c'est-à- dire de satisfaire au mieux et au meilleur coût les besoins des services publics, ce qui suppose de valoriser les qualifications et les compétences de ses agents. Pour cela, les administrations doivent être capables de gérer en anticipant. Le présent volume dresse un état des réalisations et des orientations en matière de gestion prévisionnelle des ressources humaines et fait apparaître que l'approche en ce domaine répond à des préoccupations largement partagées dans l'ensemble de la fonction publique, tout en différant selon les trois fonctions publiques pour tenir compte des spécificités organisationnelles.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2007 | [DGAFP](https://superlivre.fr/editeur/dgafp) | [Paris] |  |  |