Quel bilan dresser des emplois d'avenir ?

Résumé éditeur

Dispositif en vigueur entre fi n 2012 et début 2018, les emplois d'avenir bénéfi cient aux jeunes qui rencontrent des diffi cultés d'emploi du fait de leur faible niveau de diplôme ou de leur lieu d'habitation. 80 % des bénéfi - ciaires ont un diplôme inférieur ou égal au CAP-BEP et 35 % habitent dans des zones défavorisées. Dans le cadre de ce contrat, 85 % des jeunes bénéfi cient d'un suivi au sein de l'entreprise et 69 % d'un suivi par la mission locale. 82 % des bénéfi ciaires accèdent à au moins une formation et, pour 59 % d'entre eux, elle est certifi ante. À long terme, ces contrats permettent aux jeunes bénéfi ciaires de mieux s'insérer professionnellement. Ainsi, quatre ans après leur entrée en emploi d'avenir et compte tenu par ailleurs de la situation conjoncturelle sur l'ensemble de la période, leur probabilité d'être en emploi est de 8 points supérieure à celle qu'ils auraient eue sans avoir bénéfi cié du dispositif. L'impact est même un peu supérieur pour les jeunes sans diplôme (9 points).