Participation, intéressement et épargne salariale en 2011. Une baisse de 4 % des montants distribués

Résumé éditeur

En 2011, 56,5 % des salariés du secteurmarchand non agricole, soit 8,8 millionsde salariés, ont eu accès à au moins un dispositifde participation, d'intéressement ou d'épargnesalariale. Près de 7,1 millions d'entre euxont effectivement reçu une prime au titrede la participation ou de l'intéressementou bénéficié d'un abondement de l'employeursur les sommes qu'ils ont versées sur un pland'épargne entreprise (PEE) ou surun plan d'épargne retraite collectif (Perco).Pour ces quatre dispositifs,plus de 15,5 milliards d'euros ont été distribuésau titre de l'exercice 2011 par les entreprisesde 10 salariés ou plus, soit une baisse de 4,2 %en euros courants par rapport à l'annéeprécédente. Les sommes versées au titrede la participation et de l'intéressement reculenttandis que celles distribuées au titre de l'épargnesalariale augmentent à nouveau en lien, pour partie,avec la poursuite de la diffusion du Perco.Le complément de rémunération procurépar l'ensemble des dispositifs s'élève en moyenne à2 274 euros par salarié bénéficiaire, soit 61 eurosde moins que l'année précédente.Participation, intéressement et épargne salariale sontconcentrés dans les grandes entrepriseset dans certains secteurs d'activité (énergie,activités financières et assurance). 89 % des salariésayant accès à au moins un de ces dispositifs sontemployés par des entreprises de 50 salariés ou plus.En 2011, une prime de partage des profits a, parailleurs, été distribuée à 1,6 million de salariés,pour un montant total de 403 millions d'euros.