Parcours professionnel des Lorrains

Résumé éditeur

Entre 1999 et 2008, la mobilité sociale touche un tiers de la population active lorraine. Moins forte chez les ouvriers et les employés, elle concerne plus d'un artisan ou chef d'entreprise sur deux et presque autant chez les professions intermédiaires et les cadres. En augmentation par rapport à la décennie précédente, elle vise davantage les hommes que les femmes. Le diplôme et la mobilité géographique sont les meilleurs atouts pour une mobilité ascendante, devant l'âge et le changement de secteur d'activité. Pour les ouvriers et les employés, le diplôme devient même le principal déterminant. Enfin, un quart des actifs lorrains ont changé de secteur d'activité, mais avec de fortes disparités selon les secteurs.