Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee)

Résumé éditeur

Ce document fait la synthèse des travaux menés de décembre 2011 à juillet 2012 par un groupe de travail statistique inter‐administratif, associant l'Insee, le département des études et des statistiques de la DGAFP, la Drees et le département des études et des statistiques locales de la DGCL, à partir du nouveau système d'information sur les agents des services publics (SIASP). A l'occasion de l'édition 2012 du Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, des changements sont intervenus pour le décompte des effectifs et le suivi statistique des salaires dans la fonction publique, notamment en ce qui concerne la fonction publique de l'État (FPE). En effet depuis cette édition du rapport, le système d'information des agents des services publics (SIASP) produit par l'Insee, remplace le fichier général de l'État (FGE) encore utilisé dans l'édition précédente pour la FPE. Ainsi, alors qu'il avait été mobilisé uniquement pour les versants de la fonction publique hospitalière (FPH) et territoriale (FPT) dans la version 2010-2011 du Rapport annuel, le fichier SIASP sert désormais à produire les données d'emploi et de salaires dans les trois versants de la fonction publique. Ce document vise à faire le point sur la nature des différents changements induits par l'introduction de SIASP et à en estimer les effets, tout particulièrement dans le décompte des emplois et la mesure des évolutions de salaires dans la fonction publique de l'Etat. Il dresse également un premier bilan et offre des perspectives quant aux améliorations rendues possibles en matière de comparaison de l'emploi et des salaires entre versants de la fonction publique.