sens, épanouissement et performance, les essentiels du management
« Je ne veux plus jouer un rôle au travail. Je ne suis pas entendu. Je n'arrive plus à recruter. Je suis fatigué. J'aspire à autre chose. » Si vous vous sentez concerné par une de ces affirmations, pour vous-même ou votre équipe, l'autrice vous propose des pistes pour imaginer l'entreprise différemment et retrouver une simplicité dans la relation de travail. Que vous soyez dirigeant ou manager, ce livre a pour objectif de poser des mots sur la manière de manager une aventure collective qui associe sens, épanouissement et performance. Pour que chacun puisse exprimer son plein potentiel, apporter sa valeur ajoutée au service du projet collectif, se sentir utile et valorisé. S'intéresser davantage aux « ressources humaines » de votre entreprise ou de votre équipe est un réel choix d'investissement qui se révélera toujours gagnant-gagnant !
Sujets :Gestion d'entreprise · Psychologie · Satisfaction au travail
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