Par rapport au premier trimestre 2023, l'ITB-GI-M augmente davantage au deuxième trimestre 2023, de 0,8 %. Suivant la revalorisation du SMIC, le traitement minimal pour l'ensemble de la fonction publique est relevé au 1er mai 2023 au traitement afférent à l'indice nouveau majoré (INM) de 361, contre 353 auparavant. Sont concernés les premiers échelons des grades d'aspirant, de sergent-chef ou maître, de sergent ou second-maître et de caporal-chef ou quartier-maître de 1re classe, ainsi que tous les soldats, caporaux et quartiers-maîtres. Ainsi, les augmentations trimestrielles de l'ITB-GI-M sont de 1,2 % pour les militaires du rang et de 0,5 % pour les sous-officiers alors que l'ITB-I-M est stable pour les officiers. Entre le deuxième trimestre 2022 et le deuxième trimestre 2023 l'ITB-I-M augmente de 4,9 %. Cette hausse provient majoritairement de l'augmentation de la valeur du point d'indice au 1er juillet 2022. A titre de comparaison, au deuxième trimestre 2023, l'indice de traitement brut – grille indiciaire des agents civils de la fonction publique progresse légèrement de 0,1 % par rapport au premier trimestre 2023 et de 3,6 % entre le deuxième trimestre 2022 et le deuxième trimestre 2023. Comme la proportion des agents de catégorie B et C est plus élevée dans les armées que dans la fonction publique en général, l'ITB-GI-M augmente plus que l'ITB-GI de la fonction publique de l'État.
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