Liens emploi-formation

Résumé éditeur

En Lorraine comme en France, au cours des dernières décennies,la tertiarisation de l'économie et l'allongement continu de la duréede la formation initiale ont profondément modifié le contenu des métierset des qualifications nécessaires pour les exercer. Au fil du temps, la structureproductive lorraine converge vers la structure nationale. Toutefois, quelquesspécificités régionales subsistent, en lien avec le passé industriel : la partdes ouvriers reste importante alors que celle de l'encadrement demeureplus faible qu'au niveau national. Il en découle que la part des actifsen emploi, diplômés d'un CAP ou d'un BEP, y est plus importantequ'en France, celle des diplômés d'un 2ème ou 3ème cycle universitairey est au contraire plus faible. L'intensité du lien entre formation et emploivarie selon les secteurs d'activité et les métiers considérés. Ainsi, dansle commerce et les industries de process, où le recrutement est largeet le personnel peu qualifié, la relation est plutôt lâche. À l'inverse, elle estforte dans les domaines de la mécanique et du travail des métaux, recrutantsur des profils spécifiques, ou encore de la santé, dont les parcoursde formation et le nombre de formés annuellement sont réglementéspour répondre aux besoins du marché du travail.