Résumé éditeur
"Souvent vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels peuvent cristalliser les insatisfactions liées aux relations de travail : manque de communication, de compréhension, de considération& Les bonnes pratiques existent mais sont encore minoritaires. Il est pourtant possible de créer de la performance, de la valeur, du lien entre l individu et le groupe, de manière durable et responsable. Dans ce face-à-face, faire preuve d ouverture et d objectivité donne l opportunité à chacun d être reconnu, respecté et considéré. L auteur revient sur le contexte de ces évaluations, sur les éléments de culture collective qui leur sont associés, et propose des pistes pour développer une approche plus individualisée et responsable : objectivité réciproque, valorisation du savoir-être, engagement, mais aussi confiance et structuration. Sa vision s inscrit dans une volonté de changement réaliste, positif et efficace. Ce livre propose d exister en conscience de l autre, pour développer une approche professionnelle plus efficace et adaptée aux enjeux d un monde en mouvement. Car demain se construit autrement, et dès maintenant !"
