Sous la forme d'une enquête sociologique sur un nouveau métier, ce livre expose un mécanisme central du management contemporain : l'exploitation par le bonheur. Depuis quelques années, la question du bonheur au travail est devenue un enjeu social de premier plan. Symptôme de ce phénomène, la création du poste de Chief Happiness Officer n'avait que peu été étudiée en France. Cette enquête s'attache donc à comprendre les conditions d'émergence de cette profession, son rôle réel dans l'entreprise, la diversité des profils et des pratiques que le terme recouvre, pour enfin en tirer la conclusion qui s'impose : l'injonction au bonheur au travail est une forme renouvelée de l'exploitation salariale.
Genre :Enquêtes
Sujets :Responsables du bien être au travail · Sociologie du travail
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Notice | |
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| 2020 | Éditions Tirage de têtes | 978-2-37996-028-4 | 207 | Rennes | AbeBooks · Momox |
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