entre changements institutionnels, crise et évolutions sectorielles
Selon l'enquête REPONSE 2011, 6 établissements sur 10de 11 salariés ou plus disposent d'au moins une instancereprésentative du personnel. La carence de candidaturesest, selon les directions, la principale raison de l'absencede toute instance élue du personnel. L'implantation desinstances représentatives du personnel (IRP) se stabilisedans les établissements de 20 salariés ou plus, aprèsavoir fortement progressé entre la fin des années 1990et le milieu des années 2000, dans un contexte denégociation sur la réduction du temps de travail.
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