Les recrutements par concours dans la fonction publique de l'État en 2004

Résumé éditeur

Le résultat des concours dans la fonction publique de l'État confirme en 2004 la tendance à la baisse déjà constatée en 2003. Le recrutement effectif de personnes extérieures à l'administration se fait par concours externes, par concours uniques et par troisièmes concours. Pour la seconde année consécutive, ce recrutement fléchit pour retrouver son niveau de 1998. La fonction publique de l'État attire toujours autant de candidats, si bien que la sélectivité augmente ; elle varie d'une région à l'autre mais reste beaucoup plus forte en province qu'à Paris. Les candidats sont généralement surdiplômés ; des dispositifs de recrutements sans concours ont permis l'accès à la fonction publique de jeunes sans diplôme en catégorie C. La féminisation des recrutements progresse dans tous les ministères et dans toutes les filières, notamment en catégorie A. Les femmes se présentent nombreuses et réussissent mieux.