Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016

Résumé éditeur

En 2016, le nombre de recrutements externes sur concours dans la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique de l'État (FPE) a diminué par rapport à 2015, passant de 49307 à 48229 (38827 dans la FPE et 9 402 dans la FPT), auxquels s'ajoutent 21134 recrutements externes sans concours (1382 dans la FPE et 19752 dans la FPT). La FPE a fortement augmenté son offre d'emplois en 2016 (+6729 par rapport à 2015 dont +2051 enseignants) et, dans une moindre mesure, le nombre de postes (+3 210 dont -476 enseignants). Cependant, celui-ci reste en retrait par rapport à 2014 (-7168), année de recrutement exceptionnelle du fait de la réforme de la formation des enseignants modifiant le calendrier des épreuves de concours du premier et du second degré (hors agrégation). En 2016, la FPE reste ainsi le premier recruteur public (40209 recrutements externes), mais avec un niveau inférieur à ceux de 2005 et de 2014 (respectivement 47 377 et 45 867 recrutés). Dans la FPE, le nombre de recrutements sur concours est quasiment stable en catégorie A (27305 après 27203 en 2015, soit +0,4 %) mais s'accroît hors enseignants (4 667 après 4 089, soit +14,1 %). Pour la catégorie B, la hausse est nettement plus forte (7233 après 4598, soit +57,3 %) alors que le nombre de recrutés en catégorie C diminue légèrement (4 289 après 4 326, soit -0,9 %). La FPT a recruté 2 182 agents de moins que l'année précédente (-7,0 %). Après la baisse de 2014 et la reprise de 2015, les sélections sans concours en catégorie C continuent de progresser (19 752 en 2016 après 18 156). En revanche, les recrutements sur concours en catégorie B sont moins nombreux (-21 % en 2016, soit 1 024 agents en moins qu'en 2015) alors que ceux de catégories A et C sur concours baissent respectivement de -187 et -2 567.