Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État en 2002

Résumé éditeur

Parmi les concours organisés par la fonction publique de l'État, certains -les concours internes les examens professionnels- favorisent la promotion ou la titularisation d'agents déjà en poste dans l'administration ; d'autres -les concours externes- permettent l'embauche effective de personnes extérieures à l'administration. Ces recrutements par concours externes ont augmenté de 9% en 2002, surtout au ministère de l'Intérieur et à celui de l'Équipement. Au ministère de l'Emploi et de la Solidarité et à celui de la Défense, en revanche, leur nombre a baissé. Les candidats y étaient plus nombreux en 2002. De ce fait, la sélectivité a un peu augmenté. Elle s'accompagne, chez les lauréats, d'un niveau élevé de diplômes. Progressivement, par ailleurs, de nouvelles procédures de recrutements se mettent en place pour favoriser l'intégration d'autres profils de fonctionnaires.