# Les principales caractéristiques des agents de la fonction publique au 31 décembre 2011 : d'après les résultats publiés dans le rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2013

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/les-principales-caracteristiques-des-agents-de-la-fonction-publique-au-31-decemb-cb47063846x (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique](https://superlivre.fr/auteur/france-direction-generale-de-ladministration-et-de-la-fonction-publique-cb11863937g)
- **Première parution** : 2014
- **Langue** : français
- **Genres** : [Agents non titulaires](https://superlivre.fr/genre/agents-non-titulaires-cb12036307r), [Fonction publique](https://superlivre.fr/genre/fonction-publique-cb12653982w), [Ministères](https://superlivre.fr/genre/ministeres-cb12264189v)
- **Éditions recensées** : 1 (2014–2014)

## Résumé

Au 31 décembre 2011, 5,359 millions d'agents (hors bénéficiaires de contrats aidés) travaillent dans la fonction publique sur le territoire national (Métropole + DOM). Il s'agit d'une population plus âgée et plus féminisée que celle du secteur privé. Ils sont âgés en moyenne de 42 ans soit deux ans de plus que les salariés du privé. La fonction publique emploie 61 % de femmes contre 44 % dans le privé. Les caractéristiques des agents de la fonction publique présentent certaines spécificités selon les versants. La FPH constitue le versant le plus féminisé avec 77 % de femmes contre 61 % dans la FPT et 54 % dans la FPE. La FPT se distingue des deux autres versants par la proportion nettement supérieure des 50 ans et plus qu'elle emploie relativement aux agents de moins de 30 ans. On compte 3 agents de 50 ans et plus pour un agent de moins de 30 ans dans la FPT, alors que, dans les deux autres versants il y a moins de deux agents de 50 ans et plus pour un agent de moins de 30 ans. La FPE se différencie quant à elle par un niveau de qualification plus élevé de ses agents : 53 % relèvent de la catégorie A contre 29 % dans la FPH et 9 % dans la FPT. Dans les trois versants considérés globalement, la part des non-titulaires est passée de 14,3 % à 16,8 % des effectifs entre fin 2000 et fin 2011. En onze ans, le nombre de non-titulaires a augmenté en moyenne de 2,5 % par an, l'ensemble des agents connaissant pour sa part une progression annuelle moyenne de 0,9 %. Certains statuts influencent par ailleurs fortement la répartition par genre et par âge (des hommes militaires dans la FPE, des femmes assistantes maternelles et familiales dans la FPT, davantage de jeunes parmi les non-titulaires, etc.), de même que les domaines d'attribution et les filières s'avèrent déterminants : plus de femmes aux ministères du Travail et à l'Education nationale, moins à la Défense et à l'Intérieur ; une part de femmes prépondérante dans les filières sociale et médico-sociale de la FPT et soignante et administrative dans la FPH. Enfin, s...

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | [DGAFP](https://superlivre.fr/editeur/dgafp) | [Paris] |  |  |