Les postes de direction sont encore peu féminisés

Résumé éditeur

Les 280 000 femmes qui travaillent en Basse-Normandie représentent 48 % de la population active régionale. Entre 1999 et 2011, les inégalités entre femmes et hommes tendent à se réduire vis à vis de l'insertion sur le marché du travail et de l'accès aux emplois qualifiés. Les femmes accèdent de plus en plus à des emplois de cadres, mais, comme au niveau national, les postes de cadres dirigeants demeurent l'apanage des hommes, dans le secteur privé comme dans la fonction publique. De même, l'entreprenariat reste un choix professionnel très masculin, seules 30 % des créations d'entreprises étant portées par des femmes. Enfin, la palette des professions exercées par les femmes demeure nettement plus réduite que celles des hommes.