# Les mouvements de main-d'œuvre au 4e trimestre 2012 : la part des CDD dans les embauches se stabilise

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- **Auteurs** : [France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-de-leconomie-de-lindustrie-et-de-lemploi-cb16040193x), [France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-des-relations-sociales-de-la-famille-de-la-solidarit-cb16690189r)
- **Première parution** : 2013
- **Langue** : français
- **Genres** : [Contrat de travail](https://superlivre.fr/genre/contrat-de-travail-cb11934138d), [Main-d'oeuvre](https://superlivre.fr/genre/main-doeuvre-cb119758419), [Mobilité de la main-d'oeuvre](https://superlivre.fr/genre/mobilite-de-la-main-doeuvre-cb11932318v)
- **Éditions recensées** : 1 (2013–2013)

## Résumé

Au 4e trimestre 2012, le taux de rotation dela main-d'oeuvre, moyenne des tauxd'entrée et de sortie, diminue de 0,2 pointdans les établissements de 10 salariésou plus. Il se situe à 12,8 %, soit 0,3 pointde plus qu'au 4e trimestrede l'année précédente.Le taux d'entrée des établissements de10 salariés ou plus décroît de 0,2 point pours'établir à 13,0 %, sous l'effet d'une baissedu taux d'entrée en CDD (-0,2 point).La part des CDD dans les embauchesdiminue légèrement de 0,1 point aprèscinq trimestres consécutifs de hausse,et atteint 81,6 %, le second niveaule plus haut de ces dix dernières années.Le taux de sortie des établissements de10 salariés ou plus diminue de 0,3 point à12,5 %, sous l'effet de la baisse des sortiespour fin de CDD (-0,5 points). Conséquencedes fluctuations liées au relèvementprogressif des âges de départà la retraite, le taux de départà la retraite augmente de 0,1 point.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2013 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |