la part des CDD dans les embauches se stabilise
Au 4e trimestre 2012, le taux de rotation dela main-d'oeuvre, moyenne des tauxd'entrée et de sortie, diminue de 0,2 pointdans les établissements de 10 salariésou plus. Il se situe à 12,8 %, soit 0,3 pointde plus qu'au 4e trimestrede l'année précédente.Le taux d'entrée des établissements de10 salariés ou plus décroît de 0,2 point pours'établir à 13,0 %, sous l'effet d'une baissedu taux d'entrée en CDD (-0,2 point).La part des CDD dans les embauchesdiminue légèrement de 0,1 point aprèscinq trimestres consécutifs de hausse,et atteint 81,6 %, le second niveaule plus haut de ces dix dernières années.Le taux de sortie des établissements de10 salariés ou plus diminue de 0,3 point à12,5 %, sous l'effet de la baisse des sortiespour fin de CDD (-0,5 points). Conséquencedes fluctuations liées au relèvementprogressif des âges de départà la retraite, le taux de départà la retraite augmente de 0,1 point.
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