des recrutements plus souvent en contrat stable
En 2019, plus de la moitié des postes dans le Grand Est correspondent à des métiers en tension, pour lesquels les employeurs éprouvent des difficultés à recruter. Les six familles professionnelles les plus en tension, soit 90 000 postes, sont des métiers de l'industrie et de la construction. Les aides à domicile et aides ménagères, les infirmiers et sages-femmes, les aides-soignants et les professions paramédicales sont également en forte tension.Face à cette situation, les employeurs proposent plus souvent des contrats stables pour ces postes. Cependant, la tension n'entraîne globalement pas des salaires plus élevés. Les métiers d'aides-soignants, dont les besoins continuent d'augmenter, cumulent même des contrats peu stables et des salaires bas.
Sujets :Professions · Recrutement · Études régionales
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