Les marchés locaux du travail organisés selon quatre réseaux d'échanges

Résumé éditeur

L'équilibre entre besoins et ressources en main-d'œuvre d'un marché local du travail ne se réalise pas uniquement par des variations de l'emploi et du chômage. Ainsi, les migrations résidentielles viennent-elles modifier le niveau de la population active et les déplacements entre lieu de domicile et lieu de travail permettent-ils de mobiliser une main-d'œuvre, résidant ici et employée ailleurs. D'une certaine façon, ces mobilités contribuent à homogénéiser le taux de chômage sur le territoire. Entre 2007 et 2012, le choc sur l'activité économique lié à la crise se traduit par de fortes disparités d'évolution de l'emploi dans les zones d'emploi de l'Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine, mais dans le même temps, toutes connaissent un accroissement du chômage d'ampleur relativement similaire.Les migrations résidentielles et les déplacements domicile-travail entre zones d'emploi s'organisent sous forme de réseaux d'échanges privilégiés autour des pôles d'emploi. Quatre de ces « systèmes urbains » régissent les marchés locaux du travail dans le Grand Est, centrés autour des principales agglomérations de la région.