# Les instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2022 : une érosion qui se poursuit

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/les-instances-de-representation-des-salaries-dans-les-entreprises-en-2022-cb47448643t (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-des-relations-sociales-de-la-famille-de-la-solidarit-cb16690189r)
- **Première parution** : 2024
- **Langue** : français
- **Genres** : [Entreprises](https://superlivre.fr/genre/entreprises-cb11950174q), [Représentation du personnel](https://superlivre.fr/genre/representation-du-personnel-cb12258459h), [Secteur privé](https://superlivre.fr/genre/secteur-prive-cb125400840)
- **Éditions recensées** : 1 (2024–2024)

## Résumé

En 2022, 36,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel, une part en baisse de près de 8 points depuis 2018. Ces entreprises emploient 76,7 % des salariés du champ. La présence des délégués syndicaux concerne 10,9 % des entreprises et demeure quasi-stable sur un an. Les entreprises dotées de représentants de proximité restent rares (1,8 %). Quant aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), leur implantation plafonne dans les entreprises d'au moins 300 salariés, où elle est obligatoire (83,9 %). Elles sont mises en place dans un quart des entreprises de 50 à 299 salariés (25,8 %, en recul d'un point par rapport à 2021).

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |