Les inégalités femmes/hommes dans l'insertion professionnelle des diplomé.e.s de master

Résumé éditeur

A la sortie de l'université,les diplômé.e.s de master comptentplus de femmes que d'hommes.Le taux d'insertion professionnelle,30 mois après la validationdu diplôme, est similaireentre femmes et hommes.Mais les conditions d'emploise caractérisent par de fortesdisparités en défaveur des femmes.Ces écarts tiennent d'abordaux disciplines de formation.Dans les domaines disciplinairesoù la part de femmes est la plusélevée, les débouchés surle marché de l'emploi sont moinsfavorables. Mais dans les domainesmoins féminisés les inégalitésprofessionnelles sont importantes.En outre, quelle que soit l'originedisciplinaire, les trajectoiresd'insertion divergent, avecdavantage de femmes en emploiau sein des secteurs associatifset publics, dans lesquelsles rémunérations apparaissentplus faibles et les contratsplus précaires.A discipline, type d'employeuret secteur d'activité donnés,les inégalités persistentet c'est surtout en matièrede rémunération que l'écartrésiduel reste le plus important,représentant encore deux tiersdes différences observées.