Les fins de carrière en Bretagne

Résumé éditeur

Les actifs de 50 ans ou plus représentent un quart des emplois en Bretagne. Ils travaillent souvent dans l'administration publique, le commerce et réparation automobile, l'enseignement, la santé ou l'action sociale. Entre 2010 et 2020, les départs de fin de carrière concerneraient un tiers des actifs. Les professions les plus impactées sont celles des services aux particuliers telles les assistantes maternelles, aides à domicile ou aides ménagères.Toutefois, selon que les métiers sont en essor ou en décroissance, les départs de fin de carrière n'ont pas les mêmes incidences sur les besoins de renouvellement. En la matière, une vingtaine de professions, en développement et à fort taux de retrait entre 2010 et 2020, présentent des enjeux importants de renouvellement. Selon les situations, la formation et les mobilités professionnelles peuvent constituer des leviers d'alimentation pour ces métiers.