Les évolutions du rapport au travail

Résumé éditeur

Quête de sens et d'autonomie, recherche de valeurs, attrait pour le télétravail, intérêt pour les activités manuelles, aménagements du temps de travail : les questionnements sur le rapport au travail n'ont jamais été aussi nombreux. En se saisissant de cette problématique, le CESER Pays de la Loire appréhende tout à la fois un enjeu national et régional. En effet, les évolutions du monde du travail impactent significativement le développement économique régional et l'ensemble des acteurs socio-économiques en région. À travers cette étude, le CESER souligne la complexité et la dimension multifactorielle des transformations qui bouleversent le monde du travail. Les évolutions du rapport au travail se situent en effet au croisement des transformations des modèles économiques, organisationnels et des aspirations des travailleurs. C'est l'ensemble de ces dimensions que le CESER a appréhendé dans le cadre de cette étude, en s'appuyant sur des auditions riches et variées menées auprès d'une quarantaine de structures et d'une soixantaine d'interlocuteurs, reflétant toute la diversité du monde économique et social ligérien. Le CESER formule 24 préconisations, organisées en cinq axes, qui s'adressent tant à la Région Pays de la Loire qu'aux acteurs socio-économiques ligériens pour mieux accompagner les individus et les organisations face aux évolutions des attentes sociétales, des modèles économiques et des organisations de travail.