les comprendre, les gérer, les développer
Un sujet qui concerne de nos jours toutes les entreprises tant pour gérer des équipes en interne que dans la relation internationale client-fournisseur. Si la gestion et le management des équipes est en soi bien souvent une difficulté, que dire des équipes multi-culturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : comment doit se positionner "culturellement" le manager de l'équipe face à des membres issus de plusieurs origines ? Comment engager et organiser la communication, comment gérer le reporting... En utilisant de très nombreux retours d'expérience et en puisant aux meilleures sources théoriques sur le sujet de la multiculturalité, Carine Vinardi parvient à dresser un inventaire exhaustif des chausse-trappes, des pièges et des interrogations auxquels est confronté quotidiennement un manager d'équipe multiculturelle... et propose des solutions expérimentées sur le terrain.
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | Maxima-Laurent du Mesnil éditeur | 978-2-84001-885-8 | 319 | Paris | AbeBooks · |
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