Le montant de pension de retraite des femmes nées en Guadeloupe vivant dans un département d'Outre-mer est inférieur de 17 % à celui des hommes. Ces inégalités importantes s'expliquent notamment par les écarts de salaire, le type de profession et la durée de cotisation. Les femmes partent plus souvent pour motif d'inaptitude que les hommes. Elles sont également plus souvent concernées par le minimum vieillesse. Néanmoins, ces inégalités sont moins marquées en Guadeloupe qu'en France métropolitaine et pourraient s'expliquer par la surreprésentation de la fonction publique dans la région.
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