Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2020

Résumé éditeur

Dans un contexte économique marqué par la crise sani- taire du Covid-19, 610 plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) sont mis en œuvre en 2020 (après 490 en 2019). Ils concernent 56 200 personnes dans 2 770 établissements, dont la moitié est en Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Hauts-de-France. Ces établissements se situent majori- tairement dans deux branches : la métallurgie-sidérurgie, ainsi que les bureaux d'études et prestations de services aux entreprises. Au cours de l'année 2020, 205 procédures de ruptures conventionnelles collectives (RCC) sont ini- tiées et 141 validées, surtout dans les services et pour plus d'un tiers des cas en Île-de-France. En 2020, 155 200 personnes sont inscrites à Pôle emploi suite à un licenciement économique, en hausse de 18,9 % sur un an. Parmi elles, 81 100 bénéficient d'un accompagnement renforcé dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) (+14,0 % sur un an). En fin d'année 2020, les inscriptions pour licenciement économique retrouvent leur niveau de mi-2015 mais restent nettement en deçà de celles observées lors de la crise économique et financière de 2009.