Les contrats collectifs offrent des garanties parmi les plus élevées, alors que les contrats individuels proposent plutôt des garanties de milieu de gamme. Entre 2006 et 2010, l'écart entre ces deux types de contrats s'est creusé en raison de la montée en gamme des contrats collectifs.
Sujets :Comptabilité nationale · Sécurité sociale
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