Lente féminisation de la haute fonction publique en 2002

Résumé éditeur

Nombreuses parmi les cadres supérieurs de la Fonction publique de l'État, les femmes n'occupent que 13% des emplois de direction avec une différence marquée entre administration centrale et services déconcentrés. Dans les services centraux, elles représentent 21% des emplois de direction et la progression est régulière. La proportion des femmes dans les nominations est assez proche de celle du vivier des personnes susceptibles d'être nommées. Ainsi une dynamique de rattrapage devrait-elle permettre une représentation équilibrée. En revanche, dans les services déconcentrés, les femmes n'occupent que 10% des postes de direction. Leur part dans les nominations est nettement inférieure à leur présence dans les viviers, ce qui ne permet pas de compenser l'écart. La présence des femmes dans les emplois de direction est variable d'un ministère à l'autre, mais, hormis à la Justice, leur représentation dans les emplois déconcentrés est toujours inférieure de moitié à celle des emplois centraux.