L'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l'État au 31 décembre 2003

Résumé éditeur

La direction générale de l'administration et de la fonction publique réalise chaque année une enquête statistique sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l'État. Ce numéro de la collection « RésulStats » est le premier à présenter, au titre de l'année 2003, les résultats de cette enquête. Ces résultats permettent d'analyser l'évolution du nombre de travailleurs handicapés dans les ministères et leurs établissements sous tutelle. Il fournit ainsi des éléments relatifs aux taux d'emploi rencontrés, aux voies d'accès utilisées ou encore aux caractéristiques générales des personnes employées. Les données statistiques contenues dans ce document sont une référence. Elles offrent également une lecture réactualisée de l'engagement des administrations de l'État en matière de recrutement ou de maintien dans l'emploi des personnes handicapées. A ce titre, plusieurs observations préalables doivent être observées sur ce nouveau bilan : - une présentation standardisée et enrichie ; - un gain de six mois sur le recueil et la communication des informations ; - une distinction nette vis-à-vis des anciens militaires dits « valides ». Malgré cette dynamique récente et vertueuse, stimulée par la préparation de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, des difficultés subsistent. En effet, les services gestionnaires n'ont pas toujours les moyens d'identifier les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Le désir de banalisation du handicap et d'intégration des travailleurs handicapés peut parfois entrer en contradiction avec le souci de recenser les agents concernés. Les remontées d'informations en provenance des directions de personnels demeurent parfois incomplètes. Pour autant, le renforcement de l'obligation d'emploi – par le biais, notamment, d'un fonds contributif commun aux trois fonctions publiques – impose de disposer d'une information exhaustive sur la situation des personnes handicapées dans l'emploi public. Il appartient d...