L'emploi des séniors en région Centre

Résumé éditeur

En 1999, 21 % des actifs résidant en région Centre avaient 50 ans et plus. Comme dans le reste de la France, la population active a vieilli. L'effet baby-boom explique pour l'essentiel ce phénomène, alors que la part des actifs parmi la population des 55 ans et plus a eu tendance à diminuer au cours des vingt dernières années. Le taux d'activité des seniors (50 ans et plus) est plus faible au sud de la région qu'au nord. Leur présence est élevée parmi les salariés des industries traditionnelles, des activités financières, des postes et télécommunications, de même qu'au sein des fonctions publiques d'Etat et des collectivités territoriales. Ils sont relativement nombreux parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures ainsi que parmi les contremaîtres et agents de maîtrise. Les emplois qu'ils occupent sont plus stables et leurs salaires plus élevés que ceux de leurs cadets. Les seniors sont proportionnellement moins nombreux à être frappés par le chômage, même s'ils sont alors davantage confrontés au chômage de longue durée.