Le travail en juridiction

Résumé éditeur

Au point de départ de la réflexion se trouvent les nombreuses expressions du mal-être de professionnels et professionnelles de la justice, qu ils soient magistrates, magistrats, greffières, greffiers, avocates ou avocats. Au-delà des souffrances personnelles, sont mises en cause la faiblesse des moyens alloués, l organisation même du travail et la distorsion entre la réalité de l activité et l éthique professionnelle, faite d exigence de qualité. Comment expliquer que ces métiers, pourtant largement vocationnels, conduisent des praticiens à éprouver une perte de sens dans leur travail ? Cette question a été abordée par un groupe de réflexion composé d expertes et d experts chercheuses et chercheurs de différentes disciplines, praticiennes et praticiens de la justice qui a étudié, à l aune des connaissances produites par les sciences humaines et sociales et particulièrement de la sociologie du travail, le travail des acteurs et actrices de la justice à hauteur de femmes et d hommes, au plus près de l activité en juridiction. L étude proposée s intéresse en premier lieu à l influence de l accélération du temps et de l individualisation du travail, phénomènes modernes porteurs d injonctions parfois contradictoires. Quatre caractéristiques sont étudiées : le débordement temporel décrit par une large majorité de professionnelles et professionnels ou d actrices et d acteurs, l intensification et la fragmentation du travail, la place prise par le reporting et l impact des nouveaux outils de travail, enfin la fragilisation des logiques des métiers. L étude montre enfin en quoi, face à l ampleur des évolutions constatées, les collectifs de travail et les leviers permettant d agir sur le sens du travail constituent des ressources fondamentales.