# Le temps de travail dans les TPE. Sept profils de très petites entreprises identifiés

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- **Auteurs** : [France. Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-de-leconomie-de-lindustrie-et-de-lemploi-cb16040193x), [France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-des-relations-sociales-de-la-famille-de-la-solidarit-cb16690189r)
- **Première parution** : 2019
- **Langue** : français
- **Genres** : [Horaires de travail](https://superlivre.fr/genre/horaires-de-travail-cb11950215g), [Microentreprises](https://superlivre.fr/genre/microentreprises-cb162348453)
- **Éditions recensées** : 1 (2019–2019)

## Résumé

Davantage de salariés à temps partiel et une durée de travail hebdomadaire plus longue pour les salariés à temps complet que dans les autres entreprises, telles sont les deux grandes caractéristiques du temps de travail observables dans les très petites entreprises (TPE). À l'inverse, le travail au forfait en jours – le temps de travail est décompté en nombre de jours à l'année, et non en nombre d'heures par semaine – fait presque figure d'exception.Le travail du dimanche concerne 21 % des TPE en 2015, soit 226 000 entreprises sur un total de 1 062 000. Les salariés de ces entreprises ouvertes le dimanche – boulangeries, hôtels, cafés, restaurants, commerces de détail alimentaires, etc. – sont plus souvent des femmes, plus fréquemment en CDD, travaillent plus souvent à temps partiel et, lorsqu'ils sont à temps complet, effectuent plus d'heures supplémentaires que les salariés des autres TPE.En matière de gestion du temps de travail, sept profils types de TPE se dessinent : un premier groupe (représentant 16 % des TPE) utilise exclusivement le travail à temps partiel, un deuxième (9 % des TPE) recourt particulièrement aux CDD, un autre (28 %) privilégie le CDI à temps complet, tandis qu'un quatrième (14 %) mobilise de manière importante les heures supplémentaires. Un cinquième groupe (9 %) recourt régulièrement au travail du dimanche, et un sixième (2 %) emploie la majorité de ses salariés au forfait en jours. Enfin, un dernier groupe (22 %) ne se distingue pas du comportement moyen des TPE.

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |