Le plaisir est le carburant essentiel de la motivation et des performances dans le travail. Ce livre explique comment le remettre au coeur de l'activité professionnelle. L'ouvrage explique les liens entre travail, plaisir et engagement ; - propose une matrice opérationnelle et particulièrement efficace pour détecter et résoudre les problèmes de motivation du manager et de son équipe, fondée sur le suivi et l'ajustement des ressorts du plaisir au travail (la sécurité, l'intérêt du poste, la sociabilité, la marge de liberté et l'estime de soi) grâce à 4 leviers (des objectifs, des règles, des valeurs, des compétences). - initie à une démarche d'élaboration et de conduite des actions managériales prenant systématiquement en compte l'enjeu de motivation des acteurs. - est un outil efficace dans la lutte contre les RPS (risques psycho-sociaux).
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| Année | Éditeur | ISBN | Pages | Ville | Occasion | Librairie | Notice | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | Maxima-Laurent du Mesnil éditeur | 978-2-84001-842-1 | 181 | Paris | AbeBooks · |
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