# Le panel Acemo de la Dares et la base d'accords salariaux de branche DGT-Dares

> Fiche œuvre du catalogue https://superlivre.fr/livre/le-panel-acemo-de-la-dares-et-la-base-daccords-salariaux-de-branche-dgt-dares-cb46768964d (données du dépôt légal BnF).

- **Auteur** : [France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques](https://superlivre.fr/auteur/france-ministere-du-travail-de-lemploi-et-de-la-formation-professionnelle-direct-cb123170701)
- **Première parution** : 2014
- **Langue** : français
- **Genres** : [Professions](https://superlivre.fr/genre/professions-cb13318415c), [Salaires](https://superlivre.fr/genre/salaires-cb13162999v)
- **Éditions recensées** : 1 (2014–2014)

## Résumé

Ce document a pour objet de présenter deux sources de données originales, le panel Acemo de la Dares et la base des accords salariaux de branche DGT-Dares, ainsi que les traitements réalisés en vue de les exploiter conjointement pour analyser le lien entre les hausses de salaire conventionnel négociées et les évolutions du salaire mensuel brut de base.Le panel Acemo de la Dares est constitué à partir de dix ans d'enquêtes Acemo trimestrielles servant au suivi du salaire mensuel de base dans les entreprises de 10 salariés ou plus de France métropolitaine. Les établissements répondants doivent sélectionner des postes représentatifs de leurs salariés pour douze niveaux de qualification (trois niveaux pour chacune des quatre grandes catégories socioprofessionnelles à savoir les ouvriers, les employés, les professions intermédiaires et les cadres). Ces niveaux de qualification sont définis par la Dares à partir des grilles de classification des conventions collectives. Les établissements déclarent pour chaque niveau le salaire mensuel de base et l'horaire mensuel de base pour le dernier mois du trimestre. Les douze niveaux de poste ainsi suivis trimestre après trimestre constituent un panel.La base des accords salariaux de branche a été construite conjointement par la Dares et la Direction Générale du Travail (DGT) à partir des données sur les accords salariaux de branche, collectées par la DGT auprès des branches de plus de 5 000 salariés dans le cadre du suivi de la négociation salariale. Pour chaque convention collective et chacune des quatre catégories socioprofessionnelles couverte par celle-ci (ouvrier, employé, profession intermédiaire et/ou cadre), deux niveaux de salaire conventionnel sont suivis (cœfficient minimum et coefficient maximum), soit huit niveaux de qualification au maximum. En pratique, pour chaque niveau, trois types de salaire conventionnel peuvent être négociés (salaire hiérarchique, salaire garanti mensuel ou salaire garanti annuel). A partir de ces informations, la Dares a construit un p...

## Éditions

| Année | Éditeur | Ville | Pages | ISBN |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | [Dares](https://superlivre.fr/editeur/dares) | [Paris] |  |  |