Le népotisme blanchi par l'organisation britannique Fomax en RD Congo

Résumé éditeur

Dans l'ouvrage Le népotisme lavé par l'organisation britannique Fomax en RD Congo, l'auteur relate son expérience de terrain passée durant une décennie dans les différents contextes des provinces du Nord et Sud-Kivu en RD Congo, les hauts et les bas au sein de l'organisation et les problèmes de résiliation des contrats. Cet ouvrage relate les histoires de fin de contrat de travail et développement de création d'emploi autonome. Convaincu par la vision de l'organisation, l'auteur a passé le tiers de sa vie professionnelle et a vécu l'oscillation de la courbe managériale accompagnée d'une expérience nourrie des interventions et risques encourus sur terrain. Suivant les séquences des faits, l'auteur relate le bon accueil dans l'organisation et l'induction faite pour les nouveaux employés, les complicités entre managers se solidarisant en défaveur des projets humanitaires, la difficulté des gestionnaires à accepter leurs faiblesses en pointant du doigt les subalternes et en les sanctionnant injustement pour se déresponsabiliser. La vie professionnelle stressante et les injustices vécues lui ont donné le courage d'entreprendre et de devenir indépendant.