stabilisation des entrées
En 2022, les entrées en contrat de professionnalisation s'élèvent à 118 800, un niveau proche de celui de 2021 (-1 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2022 atteint 97 900, en baisse par rapport à l'année précédente (-5 %). Les entrées de personnes de moins de 30 ans continuent de diminuer (-11 %), alors qu'elles augmentent pour celles âgés de 30 ans ou plus (+17 %). Les entrées des personnes en recherche d'emploi avant leur embauche poursuivent leur hausse (+26 % depuis 2020) : elles représentent une entrée sur deux en 2022. Les entrées des personnes précédemment en emploi continuent également d'augmenter (+22 % en deux ans). La baisse des entrées se poursuit parmi les personnes précédemment en études (-20 %). Les contrats expérimentaux, dont la formation est axée sur l'acquisition de compétences, avec ou sans certification, poursuivent leur hausse (+16 % en un an).
Sujets :Contrat de travail · Recrutement
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