Le contrat de professionnalisation en 2019. Un recul des embauches chez les jeunes de moins de 30 ans

Résumé éditeur

En 2019, les entrées en contrats de professionnalisations'établissent à 218 700 et diminuent pour la premièrefois depuis 2014 (-7,1 % sur un an). La baisse concernetoutes les régions métropolitaines ainsi que tous lesgrands secteurs d'activité. Elle touche uniquement lesentreprises de moins de 10 salariés (-23,6 %).Le recul des entrées est concentré sur les moins de30 ans (-9,9 %, contre +7,5 % pour les plus âgés), quisont également éligibles à l'apprentissage. Les entréesdes personnes ayant au moins un niveau bac+3, plusjeunes en moyenne, diminuent pour la première fois depuis2004 (-4,0 %). Les jeunes âgés de moins de 26 ansrestent cependant les principaux bénéficiaires.Si les recrutements en CDD, très majoritaires, se replient(-8,7 %), ceux en CDI continuent d'augmenter (+12,3 %).Le salaire moyen mensuel à l'embauche en contrat deprofessionnalisation s'élève à 90 % du Smic.Sept entrants sur dix préparent un diplôme ou un titreà finalité professionnelle reconnu par l'État et enregistréau Répertoire national des certifications professionnelles(RNCP). La durée moyenne de formation baisse(577 heures), de même que la durée de professionnalisation(13,3 mois).